Program mentorstva omogućuje tvrtkama stjecanje potrebnog znanja uz pomoć stručnjaka iz dijaspore

Nove tehnologije, znanja i vještine kao ekonomski resurs postali su uvjet bez kojeg se ne može zamisliti gospodarski rast i razvoj bilo koje zemlje.

Svjesni važnosti prijenosa znanja i novih tehnologija u jačanju ekonomije u BiH, Ministarstvo za ljudska prava i izbjeglice BiH i Vlada Švicarske, u partnerstvu s UNDP-om BiH i IOM-om BiH, pokrenuli su projekt “Dijaspora za razvoj”. Misija ovog projekta je povezivanje bh stručnjaka iz dijaspore sa kolegama iz BiH u cilju razmjene iskustava, prenošenja znanja, uvođenja novih tehnologija i društvenih veza kroz mentorski program za unapređenje poslovanja u bh društvo.

„Godinama uspješno surađujemo s vrhunskim bh stručnjacima iz dijaspore koji uspješno provode programe obrazovanja i mentorstva domaćih tvrtki. Cilj nam je omogućiti domaćim tvrtkama da uz pomoć mentora steknu potrebna znanja i uspostaviti poslovne odnose koji će neizravno utjecati na ekonomski rast tvrtki i povećati njihovu konkurentnost na globalnom tržištu”, rekla je Merima Avdagić, voditeljica projekta “Dijaspora za razvoj”.

Jedna od takvih aktivnosti je Program industrijskog mentorstva (IMP), čiji je cilj podržati razvoj tehnološki orijentiranih kompanija u BiH. Tako je putem Javnog poziva pet bh. tvrtki i 25 njihovih mladih zaposlenika iz robotike, inženjeringa i IT sektora koji su sudjelovali u ovom programu su i dobili priliku da se izravno povežu sa stručnjacima iz svog područja iz dijaspore. Tvrtke koje su imale priliku poboljšati svoje znanje uz pomoć mentora su: AtlantBH d.o.o. Sarajevo, Bicom Systems d.o.o. Zenica, DKR – Njemački centar za robotiku Tuzla, Softhouse Balkans d.o.o. Sarajevo i Zendev d.o.o. Mostar.

Svaka od tvrtki definirala je specifični problem u svojoj industriji koji zahtijeva izazovne tehničke vještine, a na temelju njihova izazova voditelj programa Eddie Čustović sa Sveučilišta La Trobe u Australiji povezao ih je s mentorom iz dijaspore s kojim su radili na rješavanju definiranog problema.

“Projekt je bio vrlo uspješan. Neke su tvrtke i pojedinci primili ulaganja od mentora i njihovih partnera, stvorena su nova partnerstva, razvijeni su novi poslovni modeli, tvrtke su naučile kako bolje upravljati svojim procesima, kako plasirati svoje proizvode i usluge na tržište. Stvorena je nedvosmislena poslovna mreža uspješnih domaćih stručnjaka koji će nastaviti ovu suradnju “, rekao je Čustović i dodao kako vjeruje da ovakva vrsta projekata i ovaj način rada koji povezuje naše stručnjake širom svijeta može prouzročiti veliki ekonomski rast u BiH i pomoći domaćim tvrtkama da postanu svjetski igrači. Prof.dr. Edhem Čustović, Tuzlak koji u Australiji živi više od 20 godina, svijet poboljšava svojim inovacijama na polju inženjerstva, poduzetništva i ekonomije, a znanje i vještine nesebično prenosi mentorstvom, nadahnjuje i poziva druge u BiH. građani koji žive širom svijeta kako bi svoja znanja i iskustva podijelili sa kompanijama u BiH.

Jedan od sudionika IMP programa je i kompanija DKR iz Tuzle, koja je započela s radom 2016. godine uz pomoć njemačke vlade.Njemački centar za robotiku – DKR je pionir u regiji kada je riječ o industrijskoj robotici i automatizaciji.

“Prezadovoljni smo realizacijom IMP programa i rezultatima koje smo imali. Uspostavili smo cjelokupni prodajni postupak za uslugu koju smo razvili, kao i stranicu putem koje komuniciramo s našim kupcima. Naša suradnja s našim mentorom, Damirom Mitrićem iz Australije, izašla je izvan okvira ovog programa i nastavila se na obostrano zadovoljstvo i nakon završetka IMP-a “, rekao je Milan Kusmuk, voditelj projekta u DKR.

S tim se slaže i direktor konzultantske informatičke tvrtke ZenDev iz Mostara Senad Šantić, koji je kao dijete pobjegao u Švedsku zbog rata u BiH 1993. godine, a održao je čvrstu vezu s rodnim Mostarom, gdje je na kraju i pokrenuo ovu tvrtku koja zapošljava velik broj mladi ljudi.

“Dijaspora za razvoj bila je inicijativa za koju sam čuo od Edija Čustovića. Rekao mi je da smo mi pravi kandidati za taj program i bio je u pravu. Iskreno, u početnoj fazi nismo znali koje stvari znamo, a koje ne. Tražili smo mentora s puno iskustva koji bi nam mogao pomoći i na naše veliko zadovoljstvo dobili smo izvrsnog stručnjaka Seju Jahića koji je u San Francisku već 17 godina i ima svoju konzultantsku tvrtku. “Nakon njegovog mentorstva danas mnogo bolje upravljamo svojom tvrtkom, naša tvrtka raste, zapošljavamo više ljudi i svakodnevno otvaramo nova tržišta”, rekao je Šantić.

ZenDe posluje u BiH i Švedskoj, a njihova najsavremenija i najmodernija softverska rješenja za web i mobilne aplikacije koriste klijenti širom svijeta. Kroz program IMP i uz pomoć stručnosti iz dijaspore radili su na razvoju novih usluga i dobili rješenje za izazove u strukturiranju svoje tvrtke u procesu rasta od male do srednje tvrtke, a mentor Sejo Jahić imao je veliku ulogu u tom procesu.

„Bilo mi je veliko zadovoljstvo raditi na ovom programu s ovim divnim mladim ljudima iz ZenDeva. Svi smo zajedno uložili puno truda i već imamo konkretne rezultate. Meni osobno ovo je bio prvi susret s mladom generacijom poduzetnika iz BiH i jako sam impresioniran njihovim sposobnostima i željom za uspjehom. Pohvalio bih program za dijasporu za razvoj i nadam se da će se slične aktivnosti nastaviti i u budućnosti kako bi moja generacija, uspješni poslovni ljudi iz dijaspore, mogli pomoći novim generacijama da lakše uspiju “, rekao je Jahić.

Program mentorstva u industriji također je omogućio IT tvrtki Softhouse Balkansda da uspješno razvije nove usluge i privuče nove klijente na domaćem i inozemnom tržištu uz pomoć mentorstva.

„Program nam je dao strukturu i ubrzao proces digitalne transformacije za lokalno i regionalno tržište. Jako sam zadovoljna jer smo dobili fantastičnog mentora Igora koji je došao s puno praktičnog iskustva i pomogao nam je prenijeti te lekcije i razviti model za lokalno tržište, ”rekla je Samira Nuhanović, operativna direktorica Softhouse Balkans.

Svi sudionici ovog programa izrazili su veliko zadovoljstvo što su bili dio ovog programa, a još jednom se pokazalo da su programi koji potiču prijenos znanja, iskustva i povezivanje s dijasporom od velike važnosti za domaće tvrtke.

Amir Čaluk iz SAD-a, Damir Mitrić iz Australije, Igor Parać iz Austrije i Sejo Jahići Srđan Kovačević iz SAD-a velikodušno su pružili višemjesečno mentorstvo iz dijaspore u okviru programa Mentorstva u industriji.