Zeničanin koji je radio za Amazon i Faceebok vratio se u Zenicu zbog djece i širenje znanja- Kemal Šanjta se sa svojom porodicom prije četiri mjeseca vratio u Bosnu i Hercegovinu iz Irske, gdje je u proteklih deset godina radio za najveće svjetske tvrtke. Razloga je mnogo, a jedan od njih je da želi društvu vratiti ono u čemu je najbolji – znanje.

Šanjta se s obitelji vratio u Zenicu u studenom prošle godine nakon razmišljanja o preseljenju iz Irske. Opcije su bile brojne, ali povratak u rodnu Zenicu i mogućnost hibridnog posla za Cisco, čiji je danas zaposlenik, činilo se najboljom opcijom.

Javio se na oglas Amazona na Twitteru

U razgovoru za Klix.ba Šanjta kaže da je u Irsku otišao prvenstveno zbog stručnog usavršavanja. Rad u velikim međunarodnim tvrtkama činio mu se zanimljivom opcijom te je odlučio da provjeri koliko je znanja stečenog u predhodnom dijelu karijere primjenjivao na globalnom tržištu rada. Na Twitteru se javio na oglas Amazona, čiji je zaposlenik postao još 2011. godine.

“Radio sam u sarajevskom DevLogicu (današnji Symphony) i bio sam izrazito zadovoljan svojim napretkom, ali i tvrtkom. Radi se o sjajnoj grupi ljudi koji su već tada imali jasnu misiju i viziju. Iako sam znatno napredovao, shvatio sam da je teško unaprijediti svoje vještine u BiH u oblasti računalnih mreža, iz više razloga. Osim što je tržište iznimno malo, zapošljavanje u nekim tvrtkama u kojima se objektivno moglo napredovati i baviti zaniljivim tehnologijama nije bilo moguće. Nažalost, ne zbog znanja, nego zato št nisam pohađao određene visokoškolske ustanove niti sam tada, a nisam ni sada, stranački obojen. Na Twitteru sam se javio na oglas Amazona, dijelom iz znatiželje, dijelom jer sam želio vidjeti da li sam došao na razinu koja odgovara međunarodnoj tvrtki poput Amazona. Intervju procedura je prilično zaniljiva. Nakon telefonskog, tehničkog intervjua i intervjua s managementom, imao sam seriju intervjua u Dublinu, na kojima se provjeravaju tehničke vještine, ali i “soft skills”. Zadovoljio sam uvjete i 2011. godine počeo sam raditi za Amazon u Dublinu”, kaže nam naš sugovornik.

Iako je svjestan da većina ljudi danas, nažalost, napušta Bosnu i Hercegovinu iz ekonomskih razloga, navodi da je primarni razlog odlaska bilo profesionalno napredovanje. Nakon Amazona, radio je u Facebooku (današnja Meta), Workdayu i startupu ThousandEyes, koji je kupio Cisco i  trenutno je njihov zaposlenik posljednje četiri godine.

Hibridni rad kao prednost pandemije

Pandemija je omogućila tvrtkama, posebno u IT sektoru, da se uvjere u prednosti hibridnog (online) rada, a naš sugovornik sa svojom obitelji dobija još jedan motiv da se vrate u rodnu Zenicu. Nakon stručnog usavršavanja, drugi razlog za njegov povratak jeste i želja da njegova djeca upoznaju kulturu iz koje je došao.

“Po povratku u BiH odlučili smo učiniti nešto korisno. Pitao sam se kako mogu doprinijeti društvu, od politike pa nadalje. Shvatio sam da je najbolje da dam ono što najbolje znam, a to je znanje u onome što radim. Htio sam nešto vratiti zajednici iz koje sam i sam došao. Shvatio sam da je to najbolje uraditi u okviru formalnog obrazovanja, što je prepoznao Fakultet Informacijskih Tehnologija u Mostaru, na čelu s uvaženom dekanesom dr. Ninom Bijedić, gdje predajem 3. i 4. godini studija”, dodaje Šanjta.

PROČITAJTE I: VIDEO+FOTO: Bračni par već 50 godina izrađuje kose; Refika: I opet bih se samo udala za kovača
O radu u Amazonu, Meti, CISCO-u

Što se tiče iskusta rada u Amazonu i drugim svjetskim tvrtkama naš sugovornik pojašnjava da je rad u Amazonu iz perspektive učenja bio vrhunski te da ova tvrtka ima eksponencijalni rast. Posao, kako kaže, može biti stresan, ali se nakon određenog vremena navikao na drugačiju dinamiku poslovanja online giganta.

Veličina tvrtki kao što su Amazon, Facebook (Meta), Cisco i druge, u kombinaciji s vrhunskim mentorima i izloženosti zanimljivm prilikama i projektima pružili su mu priliku za stjecanje znanja i iskustva s kakvim bi se imao malu priliku sresti u različitim okolnostima. Primjerice, u Amazonu je radio u timu Internet Services, koji je radio na održavanju, dizajnu i upravljanju globalne mreže preko koje je prolazio sam promet kako Amazonovih internet trgovina širom svijeta tako i promet za njihov “Cloud” – Amazon Web Services (AWS).

“Amazon je eksponencijalno rastao pa sam shvatio da ručni rad na sustavima ove veličine postaje nemoguć. Svi znakovi su jasno pokazivali da je budućnost rada na sustavima ove veličine u automatizaciji te sam nakon skoro četri godine u Amazonu, prešao u Facebook. Još tada je bilo sasvim jasno da je potrebno skalirati vertikalno korištenjem automatizacije, umjesto horizontalnog skaliranja ljudima. Facebook je, pored Google-a, bio jedan od pionira u inovativnom pristupu istom poslu. Izazovi i poslovi su bili slični u obje tvrtke, ali pristup njihovom rješavanju, bar tada, je bio drugačiji. Amazon i Facebook imaju dvije različite kulture. Facebook je, kada je riječ o pristupu poslu, sve radio automatizacijom. To je budućnost, jer je nemoguće, ako imate eksponencijalni rast, ljudskim resursima to raditi”, govori Šanjta.

Navodi da su obje trvrtke vrhunski poslodavci, ali da mu se, subjektivno, čini da je današnja Meta (koja je krovna firma ispod koje se ne nalaze Facebook, Instagram, Whatsapp i Oculus) poslodavac koji je išao korak dalje kada je riječ o zaposlenicima. Naime, vrlo je teško pronaći inženjere koji zadovoljavaju njihove tehničke uvjete, a kada ga pronađu, zaposle ga, dodatno educiraju i čuvaju pružajući mu sve pogodnosti.

Nakon zaposlenja u Facebooku Šanjta je kratko radio u Workdayu, a onda je došao u startup ThousandEyes, koji je prije nekoliko godina kupio Cisco. Ističe kako je tempo u regularnim enterprise firmama, nakon angažmana u Amazonu i Facebooku, dosta usporen, te da je dinamiku kakvu je tamo iskusio mogao pronaći samo u startupu.

Iz BiH radi za Cisco puno radno vrijeme online

Navodi da rad u startupu pruža zanimljivu dinamiku, ali i ostavlja dosta slobode zaposlenicima da se bave poslovima koji su izvan izravne odgovornosti, što posao čini zabavnijim i zanimljivijim. Usljed pandemije Cisco je, navodi, među prvima uvidio prednosti hibridnog načina rada a Kemal sada radi iz Zenice.

PROČITAJTE I: Džafić: Šefika Korkut Šunje bila je prva školovana glumica među Bošnjakinjama
“Radim isti posao koji sam oduvijek volio da radim, ali izazov rada od kuće je taj da je teško napraviti razliku što je obiteljski život, a što je posao. To je potencijalno izazov za mlađe ljude ili ljude koji se s radom od kuće susreću prvi put, ali kada se odrede prioriteti i pronađe balans između posla i obiteljskog života, teško da ćete se poželjeti vratiti u urede”, kaže, kroz smijeh, naš sugovornik.

Iskustvo života u Republici Irskoj smatra izvrsnim. Objašnjava da Irska ima vrlo zanimljiv model za ljude koji dolaze iz inožemstva s obzirom na to da su sve velike tvrtke kao što su Amazon, Google, Twitter, Meta i druge smještene u Dublinu. Niski porezi za korporacije u kombinaciji s fleksibilnom imigracijskom politikom i rapoloživim kadrom omogućile su Irskoj da bude europsko središte velikih servisa.

Na pitanje o odlasku i povratku, koliko su te odluke bile ispravne ili nisu te da li se kaje što se vratio u BiH u vrijeme kada je situacija nestabilna u smislu politike i svih zbivanja, Šanjta je reako da svi koji misle da bi trebali napustiti BiH trebaju otići.

“Svako ko želi te ima mogućnost da isproba život izvan Bosne i Hercegovine, trebaju to učiniti. Imajte na umu da ima dosta predrasuda. Svako okruženje ima svoje prednosti, ali i nedostatke.  S vremenom se razvije zanimljiva sposobnost da vrlo objektivno prepoznate mane i prednosti sredine u kojoj živite, ali i one iz koje ste došli. Općenito, vi kreirate kakvo će vaše iskustvo biti. Onako je kako se postavite, koliko i kako doprinosite te kakvi ste u društvu, koliko radite i šta radite znatno utječe na iskustvo koje ćete imati. Dosta ljudi će možda otići, dio njih će se i vratiti, ali svjestan sam da danas, nažalost, ljudi prvenstveno napuštaju zemlju zbog manjka prilika za zapošljavanja te iz razloga ekonomske neizvjesnosti. Zanimljivo je da Bosna i Hercegovina, kroz još uvijek solidan i dobrim dijelom besplatan ili dostupan obrazovni sustav koji školuje buduće kadrove koji potom odlaze jer nemaju priliku raditi u oblastima za koje su se školovali”, kaže naš sugovornik i dodaje da politiku u BiH prati onoliko koliko mu treba da je opće informiran:

“Ne bavim se aktivno politikom, ali znam i pratim što se događa. BiH ima dobar zemljopisni položaj, veliki broj mladih koji su fakultetski obrazovani i govore strane jezike. Veliki je trend vraćanja poslova s dalekog istoka prema matičnim zemljama i BiH ima veliki potencijal da profitira kroz taj trend. Ako političari počnu projektirati imiđ Bosne i Hercegovine kao stabilne i funkcionalne države, vjerujem da bi potencijalni investitori brzo prepoznali veliki potencijal te invesirali u Bosni i Hercegovini umjesto u druge zemlje u regiji”, dodaje naš sugovornik.

Shanta je diplomirao i magistrirao kibernetičku sigurnost na National College of Ireland u Dublinu, a upisao je i doktorski program koji bi trebao započeti u ožujku, završavajući svoje formalno obrazovanje

Autor: E.Mehić

Preuzeto: Zenicablog.com